Από μόνος του ο τίτλος είναι σχήμα οξύμωρο διότι αν έχεις εργαζόμενους που τους κάνεις εκατομμυριούχους, η πιθανότητα να μην θέλουν μετά να εργαστούν στην εταιρεία εκτοξεύεται συντριπτικά.
Πως όμως συνέβη κάτι τέτοιο; Και γιατί μια εταιρεία να δώσει αυτή την δυνατότητα στουςεργαζόμενους της;
Η ιστορία ξεκινάει με την είσοδο της Νοτιο-Κορεάτικης φαρμακευτικής, SK Biopharmaceuticals, θυγατρικής ενός από τους μεγαλύτερους ομίλους της χώρας, του SK Group, στο χρηματιστήριο.
Κατά τη δημόσια προσφορά του Ιουλίου, 207 εργαζόμενοι έλαβαν μετοχές αξίας περίπου 119,9 δισεκατομμυρίων γουόν (105 εκατομμύρια δολάρια). Εάν το ποσό αυτό διαιρεθεί ισομερώς, αυτό σημαίνει ότι καθένας έλαβε περίπου 11.820 μετοχές – τώραισοδυναμούν με 1,5 εκατομμύρια δολάρια μετά την θεαματική άνοδο της μετοχής.



