ΤΡΑΠΕΖΕΣ: ΛΟΥΚΕΤΑ ΚΑΙ ΑΠΟΧΩΡΗΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΩΡΙΣ ΤΕΛΟΣ !!!

 

Μπορεί οι τράπεζες να υποστηρίζουν πως επιστρέφουν στην κανονικότητα, το ίδιο όμως δεν φαίνεται να συμβαίνει στα δίκτυα και τους υπαλλήλους τους, που συνεχώς συρρικνώνονται.

Τα στοιχεία που παρέθεσε ο πρόεδρος της ΟΤΟΕ στο πρόσφατο συνέδριο της Ομοσπονδίας, απεικονίζουν την πραγματικότητα: Στο διάστημα από τα τέλη του 2018 μέχρι και τον Ιούνιο του 2021, η συνολική απασχόληση στις τράπεζες στην Ελλάδα μειώθηκε ξανά κατά 21,2% (από 39.557 εργαζόμενους σε 31.163). Μέχρι τα τέλη του 2020, η μείωση της απασχόλησης στις τράπεζες της Ελλάδας έφτασε το 16%, έναντι μείωσης 2,4% στις τράπεζες της Ευρωζώνης.

Από το 2018 μέχρι σήμερα διέκοψαν τη λειτουργία τους 385 καταστήματα, δηλαδή το 19,4% του συνόλου των τραπεζικών καταστημάτων. Στο τέλος του 2020, η μείωση ήταν 12,21%. Μόνο κατά τη διάρκεια της πανδημίας, έβαλαν λουκέτο 264 καταστήματα. Το 2020 στην Ελλάδα αντιστοιχούσε ένας τραπεζοϋπάλληλος σε 324 κατοίκους, ενώ στην Ευρωζώνη ένας σε 186 κατοίκους.

Η ΦΑΓΕ ΕΧΕΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΤΟ 1/4 ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΗΣ ΣΕ ΜΙΑ 6ΕΤΙΑ !!!

 

Σε συρρίκνωση του αριθμού των εργαζομένων της προχώρησε η ΦΑΓΕ. Μόνο πέρυσι απέλυσε 50 άτομα πλήρους απασχόλησης, ενώ από το 2015 έως και το τέλος του 2020 είχε απολύσει 240 άτομα.

Δηλαδή μείωσε τον αριθμό του απασχολούμενου προσωπικού της κατά 28,5%, δηλαδή πλέον δουλεύουν στα τρία εργοστάσια της σε ΗΠΑ και Ελλάδα σχεδόν 1/4 λιγότεροι εργαζόμενοι. Αποτέλεσμα στο τέλος του 2020 ο αριθμός του προσωπικού της να συρρικνωθεί στα 841 άτομα από 1.081 που απασχολούσε το 2015.

Κι όλα αυτά την ίδια στιγμή που οι πωλήσεις κατά τη διάρκεια αυτής της εξαετίας αυξήθηκαν κατά 137 εκατομμύρια δολάρια ή κατά 35,7%.

ΦΑΓΕ: Τα οικονομικά στοιχεία

ΤΡΑΠΕΖΕΣ: ΠΑΤΑΝΕ ΚΙ ΑΛΛΟ ΓΚΑΖΙ ΣΤΑ ΛΟΥΚΕΤΑ & ΤΗΝ ΜΕΙΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ !!!

  

 

Τη προδιαγεγραμμένη πορεία συρρίκνωσης της φυσικής παρουσίας των τραπεζών επιταχύνει η πανδημία στη χώρα μας, αφού μεγάλο μέρος των πελατών στράφηκαν -αναγκαστικά- στα εναλλακτικά κανάλια εξυπηρέτησης, την ώρα που η τηλεργασία αποτελεί πλέον τον κανόνα και στα τέσσερα συστημικά ιδρύματα.

«Φυσικά και θα συρρικνωθούν τα καταστήματα, δεν χρειαζόμαστε τόσα πολλά», παραδέχθηκε στο insider.gr υψηλόβαθμο στέλεχος συστημικής τράπεζας. «Οι τράπεζες εκσυγχρονίζονται και ψηφιοποιούνται και ταυτόχρονα πιέζονται να μειώσουν τα λειτουργικά τους έξοδα», εξηγεί. Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις στελεχών του κλάδου, το 2020 αναμένεται να καταργηθούν περί τις 2.000 - 2.500 θέσεις εργασίας και πολύ περισσότερες το 2021.

Τα στοιχεία της Ελληνικής Ένωσης Τραπεζών για τα έτη 2019/2018 καταδεικνύουν συρρίκνωση 8% σε προσωπικό και δίκτυο των τραπεζών το προηγούμενο έτος σε σύγκριση με το 2018. Την πιο «γενναία» μείωση καταστημάτων έκανε η Εθνική Τράπεζα (71), ενώ τη μεγαλύτερη μείωση προσωπικού έκανε η Τράπεζα Πειραιώς (944) -η οποία διαθέτει σημαντικά μεγαλύτερο δίκτυο και προσωπικό από τις υπόλοιπες συστημικές τράπεζες.

ΤΡΑΠΕΖΕΣ: ΕΧΟΥΝ ΔΙΩΞΕΙ ΗΔΗ ΤΟ ΜΙΣΟ ΤΟΥΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΚΑΙ ΕΠΕΤΑΙ ΣΥΝΕΧΕΙΑ !!!

Περισσότεροι από 3.000 τραπεζοϋπάλληλοι αποχωρούν μέχρι το τέλος του έτους

Τα δύο μεγάλα, γενναιόδωρα και φιλόδοξα προγράμματα εθελουσίας αποχώρησης, συνταξιοδότησης ή απομάκρυνσης που έχουν δρομολογηθεί από την Εθνική και την Eurobank θα αλλάξουν θεαματικά το σκηνικό της απασχόλησης στον τραπεζικό κλάδο της χώρας. Δεν είναι όμως οι μόνες τράπεζες στην Ελλάδα που προσπαθούν να μειώσουν με κάθε τρόπο το μισθολογικό τους κόστος.

Τον περασμένο Δεκέμβριο, τα επίσημα στοιχεία των ισολογισμών έδειχναν ότι οι τράπεζες της χώρας απασχολούσαν 36.727 υπαλλήλους. Πριν το ξέσπασμα της κρίσης, πριν από 12 χρόνια, το 2008, ο αριθμός των τραπεζοϋπαλλήλων στην Ελλάδα ξεπερνούσε τις 66.000.…

Eurobank και η Εθνική Τράπεζα, έχουν ήδη ανακοινώσει συγκεκριμένα κίνητρα αποχώρησης με στόχο περισσότεροι από 3.000 υπάλληλοι τους, να επιλέξουν φέτος την οδό της εθελούσιας εξόδου.

ΤΡΑΠΕΖΕΣ: ΠΑΤΑΝΕ ΓΚΑΖΙ ΣΤΙΣ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ & ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ !!!

Τι μεταδίδει το insider.gr :

Με γοργούς ρυθμούς προχωρούν όπως μαθαίνω τα σχέδια των τραπεζών για τη μείωση του λειτουργικού τους κόστους. Σε αυτά, όπως είναι γνωστό, περιλαμβάνεται τόσο το κλείσιμο καταστημάτων όσο και η μείωση προσωπικού με σκοπό να γλιτώσουν πολλές δεκάδες εκατομμύρια ευρώ το χρόνο.

Όπως μου λένε, οι νέες συνθήκες που έφερε ο κορονοϊός λειτουργούν ως καταλύτης, επιταχύνοντας διαδικασίες. Από τη μία η τηλεργασία και η ψηφιοποίηση πλήθους συναλλαγών έχουν μειώσει κατακόρυφα την ανάγκη ύπαρξης μεγάλου αριθμού τραπεζικών καταστημάτων. Αυτά αντικαθίστανται με κέντρα αυτόματων συναλλαγών ή με πιο boutique λύσεις, με μικρότερο εμβαδόν και λιγότερους εργαζόμενους. Ταυτόχρονα, το «σπάσιμο» των διευθύνσεων διαχείρισης κόκκινων δανείων αλλά και η μειωμένη ζήτηση για τραπεζικά προϊόντα μειώνουν τις ανάγκες για προσωπικό στο backoffice.

ΑΠΙΣΤΕΥΤΟ: ΔΙΝΟΥΝ ΛΗΓΜΕΝΕΣ ΜΑΣΚΕΣ ΣΤΟ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ !!!

Και ληγμένες μάσκες στο υγειονομικό προσωπικό

«Δεν φτάνει που είναι ελάχιστες, είναι και ληγμένες!». Με τα λόγια αυτά περιέγραφε εργαζόμενος στο Νοσοκομείο «Ευαγγελισμός» τη φωτογραφία που μας έστειλε χτες. 

Πρόκειται για συσκευασία από μάσκες «προστασίας» που μοιράζονται στο προσωπικό αλλά έχουν λήξει εδώ και τρία χρόνια, με ό,τι αυτό σημαίνει για αλλοιώσεις στο υλικό τους! 

Οπως εξηγούν εργαζόμενοι στα νοσοκομεία, δεν είναι πρωτόγνωρο κάτι τέτοιο, ούτε συμβαίνει μόνο στον «Ευαγγελισμό». 

ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΣΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ: Ή ΦΕΥΓΕΤΕ "ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΩΣ"... Ή ΔΥΣΜΕΝΗΣ ΜΕΤΑΘΕΣΗ !!!

Τράπεζες: «Εθελουσία» υπό την απειλή δυσμενών μεταθέσεων

Με τη «Δαμόκλειο σπάθη» των απολύσεων να κρέμεται πάνω από τον τραπεζοϋπαλληλικό κλάδο, μετά τις πρώτες 24 στην Πειραιώς, οι διοικήσεις των ελληνικών τραπεζών χρησιμοποιούν ένα νέο ...εργαλείο για περαιτέρω μείωση του προσωπικού: την απειλή δυσμενών μεταθέσεων.

Η πρώτη ..διδάξασα και για τη νέα, αναβαθμισμένη μορφή πίεσης–μία κλίμακα πριν την απόλυση-προς τους εργαζόμενους στον τραπεζικό κλάδο είναι η Πειραιώς.

Παράλληλα, με τις 24 απολύσεις, σε άλλους 150 περίπου του πρώην RBU, που δεν μετακινήθηκαν στην Intrum, έθεσε ευθέως το δίλημμα, με τη συνδρομή και της ηγεσίας του υπουργείου Εργασίας: ή πηγαίνετε όπου υπάρχουν κενές θέσεις – στην πλειονότητα μακριά από τον τόπο κατοικίας, κυρίως σε νησιά – ή φεύγετε με πρόγραμμα εθελουσίας.

Επειδή, όπως είναι κατανοητό, η μετακίνηση συνιστά σοβαρότατη αλλαγή στη ζωή του κάθε εργαζομένου, που ειδικά όταν έχει οικογένεια, είναι δύσκολα διαχειρίσιμη, η πλειονότητα (γύρω στα 100 άτομα) υποχρεώθηκε σε «οικειοθελή» αποχώρηση με κάποια οικονομικά κίνητρα.

Το παράδειγμα της Πειραιώς, ακολούθησαν, δίχως να χάσουν χρόνο και άλλες συστημικές τράπεζες:

Οι 500 της Eurobank στην FPS

"ΣΤΕΝΟΣ ΚΟΡΣΕΣ" Η DG COMP ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ: ΜΕΙΩΣΤΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ & ΚΟΣΤΗ !!!

Το αναθεωρημένο πλάνο αναδιάρθρωσης προβλέπει έως τα τέλη του 2020 μείωση των εργαζομένων σε 8.000 άτομα και των λειτουργικών εξόδων στα 800.000.000€

Κοντά στην επίτευξη του φετινού στόχου, που έχει επιβάλει η Γενική Διεύθυνση Ανταγωνισμού της Κομισιόν (DG Comp), ως προς τη μείωση του αριθμού των εν Ελλάδι εργαζομένων του, βρίσκεται ο όμιλος Εθνικής Τράπεζας.

Στην έκθεση διοίκησης, η οποία συνοδεύει τις οικονομικές καταστάσεις α’ εξαμήνου, περιγράφονται, για πρώτη φορά, οι δεσμεύσεις του αναθεωρημένου σχεδίου αναδιάρθρωσης που κατέθεσε πέρυσι η Εθνική Τράπεζα και εγκρίθηκε από την DG Comp στις 10 Μαΐου του 2019.

Βάσει του αναθεωρημένου πλάνου, ο όμιλος Εθνικής δεσμεύεται να μειώσει ως το τέλος της φετινής χρονιάς τον αριθμό των εν Ελλάδι εργαζομένων του σε 8.600 άτομα (σ.σ. χωρίς να υπολογίζονται οι εργαζόμενοι της προς πώληση Εθνικής Ασφαλιστικής) και ως το τέλος του 2020, σε 8.000 άτομα.

Πρόκειται για δεσμεύσεις οι οποίες ενσωματώθηκαν στο σχέδιο μετασχηματισμού που ανακοίνωσε η διοίκηση της Εθνικής τον περασμένο Μάιο. Το πλάνο προβλέπει ότι ως το τέλος του 2022, το εν Ελλάδι προσωπικό θα περιοριστεί στα 7.150 άτομα.

ΤΡΑΠΕΖΕΣ: ΣΕ ΠΛΗΡΗ ΕΞΕΛΙΞΗ ΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΓΙΑ ΝΑ "ΞΕΦΟΡΤΩΘΟΥΝ" ΜΑΖΙ ΚΟΚΚΙΝΑ ΔΑΝΕΙΑ+ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ !!!

"Τρέχουν" οι τράπεζες υπό την πίεση του SSM και των ασφυκτικών προθεσμιών

Κορυφώνονται οι διεργασίες των τραπεζών – Εθνικής, Eurobank και Πειραιώς – για τη μείωση του προσωπικού τους που θα πρέπει να ολοκληρωθεί το φθινόπωρο, σε συνδυασμό με την απόσχιση των μονάδων διαχείρισης κόκκινων δανείων που έχουν δρομολογήσει οι δύο πρώτες και την υλοποίηση του σχεδίου μετασχηματισμού που έχει ανακοινώσει η διοίκηση της ΕΤΕ.

Η διοίκηση της Εθνικής τράπεζας έχει δώσει ραντεβού με το Σύλλογο των Υπαλλήλων το Σεπτέμβριο, καθώς τότε αναμένεται να «ανοίξει» εκ νέου το πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου που ολοκληρώθηκε τον Ιούνιο, χωρίς να επιτευχθεί ο προσδοκώμενος στόχος για την αποχώρηση έως και 1.000 υπαλλήλων που ήταν ο προγραμματισμός της διοίκησης. Η διοίκηση της ΕΤΕ έχει ζητήσει από το ΤΧΣ έγκριση για παράταση του προγράμματος, που προέβλεπε ανώτατο όριο αποζημίωσης έως και 170.000 ευρώ, αλλά κατέγραψε μικρή συμμετοχή, που δεν ξεπέρασε τα 400 άτομα.

Η ενεργοποίησή του αναμένεται τον Σεπτέμβριο και σύμφωνα με εκτιμήσεις η έκβαση του προγράμματος θα είναι συνάρτηση και των συζητήσεων που θα έχει η διοίκηση της τράπεζας με τον σύλλογο των υπαλλήλων για τον νέο κανονισμό εργασίας. Στόχος είναι ο αριθμός των εργαζομένων στον όμιλο, από τις 10.606 άτομα στο τέλος του 2018, να περιοριστεί στις 7.000 μέχρι το τέλος του 2021 και θα επιτευχθεί μέσα και από την αποεπένδυση σε μια σειρά από θυγατρικές, όπως η πώληση της Εθνικής Ασφαλιστικής.

Η Τράπεζα Πειραιώς υλοποιεί την πολιτική μείωσης του προσωπικού με ορίζοντα τον Οκτώβριο, μήνα κατά τον οποίο θα ολοκληρωθεί η συμφωνία με την Intrum, που περιλαμβάνει τη μεταφορά έως και 1.300 ατόμων στη νέα εταιρεία που θα δημιουργήσουν τα δύο μέρη.

ΠΟΙΟΣ ΘΑ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΤΟ ΦΠΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΤΗΣ ΜΕΤΑΦΟΡΑΣ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΩΝ ΤΡΑΠΕΖΩΝ ΣΤΙΣ SPV ;;;

Ποιος θα πληρώσει 24% ΦΠΑ;

Μένοντας για λίγο ακόμη στις τράπεζες η στήλη πληροφορείται ότι στο παρασκήνιο γίνονται διάφορες ζυμώσεις και συζητήσεις επί συζητήσεων για το εργασιακό μέλλον των εργαζομένων που θα μεταφερθούν στις εταιρείες ειδικού σκοπού (SPV) που έχουν ανακοινώσει ότι θα δημιουργήσουν η Eurobank και η Alpha Bank.

Οι εργαζόμενοι είναι στο πόδι και για το θέμα αυτό έχει πέσει στο τραπέζι η εξής πρόταση: Οι τράπεζες να υπογράψουν «δανειστικές» – όπως ονομάζονται – συμβάσεις με το SPV. Κι εδώ προκύπτει το πρόβλημα του ΦΠΑ.

ΦΟΥΛΑΡΟΥΝ ΤΙΣ ΠΕΡΙΚΟΠΕΣ ΟΙ ΤΡΑΠΕΖΕΣ: ΤΗΛΕΦΩΝΟΥΝ ΑΠΟ ΤΙΣ ΔΙΟΙΚΗΣΕΙΣ ΚΑΙ "ΠΡΟΤΡΕΠΟΥΝ" ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΣΕ ΕΘΕΛΟΥΣΙΑ !!!

ΠΕΡΙΚΟΠΗ 4.000 ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΣΑ ΣΤΟ 2019

Με τηλέφωνα «προτροπής» στους εργαζομένους, νέα προγράμματα εθελούσιας και μεταφορά προσωπικού σε εταιρείες διαχείρισης κόκκινων δανείων θα συρρικνώσουν ακόμη περισσότερο το προσωπικό τους οι τράπεζες.

Περισσότερες από 4.000 θέσεις σκοπεύουν να καταργήσουν φέτος οι τέσσερις συστημικές τράπεζες, στο πλαίσιο μείωσης των λειτουργικών τους εξόδων σύμφωνα με σχέδιο που βάζει «λουκέτο» στα μισά καταστήματα την επόμενη τριετία.

Ανώτατη τραπεζική πηγή αποκαλύπτει στο insider.gr ότι το επιχειρησιακό σχέδιο συστημικής τράπεζας για το 2019 προβλέπει την περικοπή 400 θέσεων εργασίας, κυρίως στο δίκτυο καταστημάτων. Σημειώνεται ότι στη συγκεκριμένη τράπεζα δεν σχεδιάζεται περαιτέρω συρρίκνωση του δικτύου, καθώς έχει ήδη προβεί σε δραστικές μειώσεις του αριθμού καταστημάτων.

ΤΡΑΠΕΖΕΣ: ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΗΝ ΤΙΤΛΟΠΟΙΗΣΗ ΚΟΚΚΙΝΩΝ ΔΑΝΕΙΩΝ & ΜΕΤΑΦΟΡΑ 5.000 ΤΡΑΠΕΖΟ-ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΣΤΙΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ !!!

Τι γράφει το bankingnews.gr:


Ένα ευρύτερο σχέδιο έχει εκπονηθεί σύμφωνα με καλά ενημερωμένες πηγές που θα οδηγήσει σε μείωση των προβληματικών δανείων με παράλληλη μείωση του προσωπικού στις τράπεζες. 

Με βάση ορισμένες εκτιμήσεις θα μπορούσαν να μειωθούν κατά 5.000 οι εργαζόμενοι στις τράπεζες, να αποχωρήσουν χωρίς ωστόσο να χάσουν την εργασία τους.
Πως θα γίνει η μεταφορά προσωπικού; 

Μια τράπεζα τιτλοποιεί π.χ. 5 δισεκ. προβληματικά δάνεια.
Για να μπορέσει να λειτουργήσει το σχήμα θα συσταθούν SPV δηλαδή εταιρίες ειδικού σκοπού και ταυτόχρονα απαιτούνται και εταιρίες διαχείρισης στις οποίες θα μπορούν να εισέρχονται και στρατηγικοί επενδυτές. 

Μια λύση που έχει προκριθεί και η οποία θεωρείται κοινά αποδεκτή είναι ταυτόχρονα με την τιτλοποίηση προβληματικών δανείων να μεταφέρονται στην εταιρία διαχείρισης και εργαζόμενοι των τραπεζών.

Οι εργαζόμενοι θα υπογράφουν νέες συμβάσεις και θα αναλαμβάνουν την διαχείριση των προβληματικών δανείων. 

ΤΡΑΓΕΛΑΦΟΣ: ΣΤΟ ΚΥΝΗΓΙ ΤΗΣ ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ...ΧΩΡΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ !!!

Ελλειψη προσωπικού σε κομβικούς τομείς του δικαστικού συστήματος συνεχίζει να υπάρχει, σύμφωνα με δικαστικούς κύκλους, με αποτέλεσμα να εντείνεται το φαινόμενο των καθυστερήσεων στον τομέα της απονομής της Δικαιοσύνης.

Αλλά πέραν των καθυστερήσεων χρονικά, τίθεται μείζον ζήτημα και για την ίδια τη διαδικασία, αφού όπως αναφέρουν πρόσωπα με άποψη επί του θέματος αλλά και δικηγόροι που έχουν συχνή επαφή με τις Αρχές, οι δικαστικοί και οι εισαγγελείς συχνά καλούνται να μεταφέρουν οι ίδιοι στο σπίτι φακέλους για μελέτη, με δεδομένο ότι δεν έχουν χώρο εργασίας στα δικαστήρια.

ΛΕΦΤΑ ΥΠΑΡΧΟΥΝ: 9.000€ ...ΣΕ ΤΑΞΙ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΤΑΦΕΡΘΕΙ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΗΣ ΔΙΩΡΥΓΑΣ ΚΟΡΙΝΘΟΥ !!!

Απίστευτο και όμως ελληνικό: Πλήρωσαν 9.000 ευρώ σε ταξί για να μεταφέρει το προσωπικό της Διώρυγας Κορίνθου!


«Σπάει» τα ταξίμετρα αλλά και τα …νεύρα του Έλληνα φορολογούμενου η αλόγιστη τακτική της Ανωνύμου Εταιρείας «Διώρυγος Κορίνθου» που δαπανά αφειδώς χρήματα σε μέρες που οι πολίτες έχουν «γονατίσει» από την οικονομική εξαθλίωση.

Ενδεικτικές της κατάστασης που επικρατεί στην εταιρεία που διαχειρίζεται τη Διώρυγα της Κορίνθου η οποία υπάγεται στο Υπουργείο Οικονομικών είναι οι «τσουχτερές» μετακινήσεις του προσωπικού που έχουν ανατεθεί σε οδηγούς Ταξί.

5.884 ευρώ έχει δαπανήσει μόνο για τα τιμολόγια της 30ης Ιουνίου 2018 η Ανώνυμος Εταιρεία Διώρυγος Κορίνθου (Α.Ε.ΔΙ.Κ.) σε κόμιστρα Ταξί για τη μεταφορά του προσωπικού της εταιρείας!

ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ ΤΙΣ ΕΦΟΔΟΥΣ ΣΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ Η ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ !!!

ΔΕΙΤΕ ΚΑΙ ΕΔΩ:
https://www.kinima-ypervasi.gr/2017/12/alpha-bank-3.html

Τι γράφει το paron.gr:

Σίγουρα δεν θα το ξέρατε. Να σας πούμε την αλήθεια, ούτε κι εμείς το γνωρίζαμε. Υπάρχουν ιδιωτικές εταιρείες που δανείζουν προσωπικό στις τράπεζες! Όπως η ICAP Outsourcing Solutions και η Mellon Technologies SA.

Το… μαντάτο έγινε γνωστό όταν, την Κυριακή 15 Ιουλίου, έγινε έλεγχος του ΣΕΠΕ (Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας) στο κτίριο της Εθνικής Τράπεζας επί της οδού Πειραιώς 74, στο οποίο στεγάζονται οι Διευθύνσεις: Καρτών, Τραπεζικής Επιχειρήσεων και Δανείων Λιανικής και Ανάπτυξης Εργασιών Επιχειρήσεων Λιανικής.

ΕΚΤΟΣ ΤΗΣ ΔΕΗ, ΤΑ ΕΛΤΑ ΠΑΡΑΚΡΑΤΟΥΝ ΠΟΣΑ ΑΠΟ ΚΛΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΔΑΝΕΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ;;;

ΟΙ ΚΛΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΠΛΗΡΩΝΟΝΤΑΙ ΑΠΟ ΠΟΛΙΤΕΣ ΓΙΑ ΤΡΟΧΑΙΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΠΟΣΑ ΠΟΥ ΠΑΡΑΚΡΑΤΟΥΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΗ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΓΙΑ ΔΑΝΕΙΑ ΤΟΥΣ, ΦΕΡΕΤΑΙ ΝΑ ΜΗΝ ΑΠΟΔΙΔΟΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΑ ΕΛΤΑ
Διαστάσεις χιονοστιβάδας λαμβάνει το σκάνδαλο της υπεξαίρεσης χρημάτων που εισπράττουν για λογαριασμό τρίτων τα ΕΛΤΑ καθώς η περίπτωση της ΔΕΗ αποτελεί την κορυφή του παγόβουνου.

Ειδικότερα σύμφωνα με καλά πληροφορημένες πηγές η υπεξαίρεση δεν περιορίζεται στα 50 εκ ευρώ τη ΔΕΗ αλλά επεκτείνεται τουλάχιστον και σε δάνεια υπαλλήλων των ΕΛΤΑ καθώς και σε κλήσεις για τροχαίες παραβάσεις.

Ειδικότερα για δανειακές συμβάσεις που έχουν από συγκεκριμένη τράπεζα υπάλληλοι των ΕΛΤΑ, τα ποσά που παρακρατούνται από τη μισθοδοσία τους δεν αποδίδονται στην τράπεζα με άγνωστες συνέπειες για τους ιδίους τους υπαλλήλους αλλά και τα ΕΛΤΑ. Ταυτόχρονα ανάλογα φαινόμενα παρατηρούνται και σε κλήσεις για τροχαίες παραβάσεις που πληρώνονται από τους πολίτες με ταχυπληρωμή.

Έτσι ελλοχεύει ο κίνδυνος δεδομένης και της προβληματικής λειτουργίας των τμημάτων εισπράξεων πολλών Δήμων να υπάρξουν πολίτες που μελλοντικά θα επιβαρυνθούν με μεγάλες επιβαρύνσεις.

ΜΠΟΝΟΥΣ 690.000€ ΣΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΤΟΥ ΕΟΦ...ΩΣ ΚΙΝΗΤΡΟ ΑΠΟΔΟΣΗΣ !!!

ΤΙ ΔΕΝ ΚΑΤΑΛΑΒΑΙΝΕΙΣ ;;;
Και παίρνουν μπόνους την ώρα που το πρόσφατο πόρισμα φωτιά του ΣΕΥΥΠ έδειξε ότι ο ΕΟΦ δε διαθέτει καν ολοκληρωμένο πληροφοριακό σύστημα, δεν έχει εσωτερικό κανονισμό λειτουργίας, ούτε διπλογραφικό σύστημα, η μία υπηρεσία δεν επικοινωνεί με την άλλη, ενώ διαθέτει δικά του κτήρια πληρώνει άλλα για να στεγάσει το αρχείο του και άλλα πολλά... 

Και όμως στην Ελλάδα των μνημονίων, που πετσοκόβονται μισθοί και συντάξεις, υπάρχουν δημόσιοι υπάλληλοι οι οποίοι παίρνουν bonus τη στιγμή μάλιστα που ξεπερνούν τα 2 εκατομμύρια οι αιτήσεις των πολιτών αυτής της χώρας για να λάβουν το κοινωνικό μέρισμα.

Δεν είναι άλλοι από τους εργαζόμενους στον Εθνικό Οργανισμό Φαρμάκων, οι οποίοι επί ΣΥΡΙΖΑ και με απόφαση του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών Γιώργου Χουλιαράκη και του υπουργού Υγείας Ανδρέα Ξανθού, μοιράζονται αυτές τις μέρες το ποσό των 690.000 ευρώ ως κίνητρο απόδοσης.

Πρόκειται για την εφαρμογή του άρθρου 52 του νόμου “Μεταρρύθμιση της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, επείγουσες ρυθμίσεις αρμοδιότητας Υπουργείου Υγείας και άλλες διατάξεις”, που ψηφίστηκε τον περασμένο Αύγουστο, βάσει του οποίου θεσμοθετήθηκε η συγκεκριμένη παροχή . “Στο προσωπικό του Εθνικού Οργανισμού Φαρμάκων (Ε.Ο.Φ.) δύναται να διατίθεται ως κίνητρο απόδοσης, ανά έτος, μέρος του ποσού της υπέρβασης του στόχου του θετικού ετήσιου αποτελέσματος του προηγουμένου έτους, κατ’ ανώτατο όριο μέχρι του ποσού των επτακοσίων χιλιάδων (700.000) ευρώ συνολικά”, αναφέρεται στο σχετικό άρθρο.

Η ΔΕΗ ΘΑ ΔΩΣΕΙ 300.000 ΕΥΡΩ ΣΕ ΣΥΜΒΟΥΛΟ ΓΙΑ ΝΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΕΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΠΟΥ ΗΔΗ ΕΧΕΙ ΠΡΟΣΛΑΒΕΙ !!!

ΑΝΤΙ ΑΥΤΗ Η ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΠΡΟ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΣ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΑΦΟΥ ΕΧΕΙ ΓΙΝΕΙ ;;;
Και μην πούνε ως δικαιολογία ότι θα γίνει για βέλτιστη αξιοποίηση του νεοπροσληφθέντος προσωπικού, γιατί αυτό θα είχε την όποια πραγματική αξία αν γινόταν ΠΡΟ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ και όχι κατόπιν !!!

Αυτό που μένει ως εντύπωση από τις τελευταίες κινήσεις της καταχρεωμένης ΔΕΗ είναι ότι σπαταλάει τους λιγοστούς πόρους της σε ανοησίες και ρουσφέτια αντί ουσίας...

ΔΕΗ: Αξιολογεί με εξωτερικό σύμβουλο νεοπροσληφθέντες υπαλλήλους


Ένας διαγωνισμός με ιδιαίτερο ενδιαφέρον βρίσκεται αυτήν την περίοδο σε εξέλιξη από τη ΔΕΗ. Συγκεκριμένα η Διεύθυνση Υλικού και Προμηθειών προκήρυξε διαγωνισμό (η προθεσμία κατάθεσης προσφορών έληξε χθες) με αντικείμενο την παροχή υπηρεσιών συμβούλου για τη βέλτιστη αξιοποίηση νεοπροσληφθέντος προσωπικού πανεπιστημιακής εκπαίδευσης με τη διαδικασία της προσωπικής συνέντευξης.

Ο σύμβουλος θα επιλεγεί μεταξύ όσων συμμετάσχουν στο διαγωνισμό με κριτήριο την καλύτερη οικονομική προσφορά σε συνδυασμό με την εμπειρία και την ποιότητα των υπηρεσιών που θα προσφέρει, με ανώτατο όριο τις 300 χιλιάδες ευρώ.

ΣΤΗΝ ΤτΕ ΜΕΤΑ ΤΟ ΚΟΥΡΕΜΑ ΤΟΥ PSI ΓΛΙΤΩΣΑΝ ΚΑΙ ΤΙΣ ΠΕΡΙΚΟΠΕΣ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΚΑΤΡΟΥΓΚΑΛΟΥ ;;;

ΟΠΩΣ ΕΧΕΙ ΑΠΟΚΑΛΥΨΕΙ Ο ΓΙΑΝΝΗΣ ΚΥΡΙΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΤΑ ΚΥΡΙΑ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΑ ΤΑΜΕΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΗΣ ΤτΕ ΓΛΙΤΩΣΑΝ ΤΟ ΚΟΥΡΕΜΑ ΠΟΥ ΥΠΕΣΤΗΣΑΝ ΤΑ ΥΠΟΛΟΙΠΑ ΤΑΜΕΙΑ ΛΟΓΩ PSI

Τι δεν καταλαβαίνεις ;;;

ΤΑ ΜΝΗΜΟΝΙΑ ΣΚΟΤΩΝΟΥΝ ΤΟΥΣ ΕΛΛΗΝΕΣ !!! ΣΤΟ ΚΟΚΚΙΝΟ Η ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ ΛΟΓΩ ΤΩΝ ΕΛΛΕΙΨΕΩΝ !!!