ΣΕΑ: ΤΑ ZARA ΤΩΝ ΚΕΡΔΩΝ ΔΙΣΕΚΑΤΟΜΜΥΡΙΩΝ ΚΟΒΟΥΝ ΤΟ ΜΕΡΟΚΑΜΑΤΟ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΝ ΤΩΝ 500€ !!!

 

«Τα “Zara” των δισ. κερδών ανακοίνωσαν ότι κόβουν από τους εργαζόμενους των 500 ευρώ το μεροκάματο της Δευτέρας 24 Γενάρη σε όσους έφυγαν νωρίτερα από τη δουλειά για να φτάσουν σπίτι τους ή δεν πήγαν λόγω του χιονιά», καταγγέλλει o Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας (ΣΕΑ) με ανάρτησή του στο Τwitter παραθέτοντας το μήνυμα του τμήματος Προσωπικού προς τους εργαζομένους.

«Διεκδικούμε και απαιτούμε να μη ζούμε σε ένα κράτος που είναι εχθρικό απέναντι στις ζωές μας, που μας πνίγει και παγώνει το χειμώνα και μας καίει το καλοκαίρι, αλλά είναι ταχύτατο στο «συντονισμό» του όταν αποφασίζει σε μια νύχτα να ανοίξει τα καταστήματα Κυριακές, να διευρύνει το ωράριο των καταστημάτων, να βγάλει εργαζόμενους σε αναστολή, συνολικά να στηρίξει την εργοδοσία. Ένα κράτος που με οποιαδήποτε κυβέρνηση ήταν πάντα απέναντι στις δικές μας ανάγκες, γιατί λειτουργεί με κριτήριο τα κέρδη των λίγων. Γι’ αυτό πληρώνουμε πανάκριβα τους δρόμους, το ρεύμα, τη μετακίνηση.

Η ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΕΦΤΑΣΕ: ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΓΑΛΕΡΑ ΚΑΙ ΑΣΥΔΟΣΙΑ ΣΤΑ JUMBO ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΕΙ Ο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΜΠΟΡΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ !!!

Kύμα αντιδράσεων στο twitter προκάλεσαν οι καταγγελίες από τον Σύλλογο Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας σχετικά με τον εσωτερικό κανονισμό εργασίας στη Jumbo.

Μέσα σε λίγες ώρες το hashtag #cancel_jumbo βρέθηκε στην κορυφή των trends στο μέσο κοινωνικής δικτύωσης με τους χρήστες να εκφράζουν την οργή τους σχετικά με τις εργασιακές συνθήκες, οι οποίες σύμφωνα με τον ΣΕΑ, επικρατούν στα καταστήματα της αλυσίδας.

Συγκεκριμένα ο Σύλλογος κάνει λόγο για «εργασιακή γαλέρα και ασυδοσία» που αποτυπώνεται «στις 26 σελίδες του εσωτερικού κανονισμού εργασίας της jumbo, ο οποίος πρόσφατα επικυρώθηκε».

Βάσει του εσωτερικού κανονισμού σύμφωνα με τον ΣΕΑ, η εταιρεία μπορεί «να προσδιορίζει τη θέση εργασίας, να μετακινεί και να αποσπά οποιονδήποτε εργαζόμενο από το τμήμα ή το κατάστημα ή την εγκατάσταση στο οποίο εργάζεται, σε άλλο τμήμα ή κατάστημα ή εν γένει θέση της ίδιας ή σχετικής ειδικότητας στα όρια της Ελληνικής Επικράτειας. Δηλαδή αυτό το μήνα Αθήνα, τον άλλο Θεσσαλονίκη».

Παράλληλα. «να ορίζει τη διάρκεια της ημερήσιας και εβδομαδιαίας εργασίας, τις ώρες έναρξης και λήξεως της εργάσιμης ημέρας, τις διακοπές εργασίας του προσωπικού της και το σύστημα εργασίας. Στην παράγραφο 3 του ίδιου άρθρου αναφέρει ότι ως χρόνος εργασίας θεωρείται αποκλειστικά και μόνο εκείνος, κατά τον οποίο οι εργαζόμενοι παρέχουν πραγματική υπηρεσία που τους έχει ανατεθεί».

Αναλυτικά η ανακοίνωση: